阿米巴经营模式、股权激励与人力资源管理这三种较为常见的管理模式，然而每种模式都存在一定的局限性，因此都算不上当前最理想的模式。
【绩效合伙人系统】综合以上三种管理模式，取长补短，更是融合了“合伙文化”“绩效考评”，让合伙人共同参与经营，责任共担，利益共享。

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