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绩效合伙人系统=阿米巴经营模式+股权激励+人力资源管理+商业模式
阿米巴经营模式、股权激励与人力资源管理这三种较为常见的管理模式,然而每种模式都存在一定的局限性,因此都算不上当前最理想的模式。 【绩效合伙人系统】综合以上三种管理模式,取长补短,更是融合了“合伙文化”“绩效考评”,让合伙人共同参与经营,责任共担,利益共享。
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