项目类型：团队协作型项目形式：要求大家在非正常状态下，共同努力、达成目标。在项目过程中，把队员临时的分为六个小组，每个小组均会得到相应的任务，按照规则，共同完成项目。项目目标：1、有效沟通：在... [查看详情]

项目类型：团队协作型项目形式：要求小组内所有学员面对面粘好后将一根长长的竹竿在不离开手指的情况下从眉心放到膝盖下方，中途手指离开旗杆则重新开始。项目目标：无领导小组对抗效应，规避个人本位主义... [查看详情]

新员工拓展训练以体验式拓展培训为基础，以个体行为、个人价值与企业价值的一致性为出发点，旨在帮助新员工相互认识与熟悉，及时完成从学生到职场人员的角色转换、调整心态、了解企业文化并快速融入企业的... [查看详情]

操作：设定一段距离要求队员利用所给资源（木盒）所有人站在木盒上面在手脚不触地的情况下不断的向前移动，完成任务。培训目标:体验什么叫做为了共同的目标我们要团结一致、抱成一团就会胜利。... [查看详情]

二十大报告指出，中华优秀传统文化源远流长、博大精深，是中华文明的智慧结晶，其中蕴含的天下为公、民为邦本、为政以德、革故鼎新、任人唯贤、天人合一、自强不息、厚德载物、讲信修睦、亲仁善邻等，是中... [查看详情]

刘老师脴国祯商学院特聘讲师脴原某上市公司营销学院院长脴原科创中光（大气监测领域全国前十）销售总监脴原用友ERP（人力资源管理软件）大客户销售项目总监脴爱普生（中国）、欧派橱柜、中国石油等多家知名... [查看详情]

梅森老师拥有多年的500强外企、中资金融机构和高科技民营企业的中高层管理经验。他领导过的组织变革和人才发展项目包括：亚太区高阶人才发展、亚太区和中国区管理培训生、中国区组织效能提升、中国区精益六... [查看详情]

课程背景：企业培训与传统教育有许多不同，这也就要求培训师必须把握成人学习的动机，修炼好自己的教学技能，才能更好地做好企业培训工作。培训师需从学员、企业及培训师行业等多角度去认知培训师行业，做... [查看详情]

课程背景：这是一个“十倍速”时代!“快鱼吃慢鱼”的时代!“学习型组织”的时代!一句话，这是变革的时代!在发展中变革自我、提升自我，新人的加入与训练是企业发展的坚实基础。学历、能力、资历，都有它们... [查看详情]

【课程名称】：销售团队激励课程【适合对象】：企业、团体的销售部门与市场部门【适合人数】：18-120人【活动时长】：1-2天【课程简介】：山美特研究一些业绩表现优异的企业发现，这些企业正是通过销售团队... [查看详情]

【适合对象】：企事业单位所有成员、精英人员或新入职人员【活动时长】：3-10天企业军训力求在纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力、团队协作、沟通方面取得实际成效，让广大队员通过军旅生活的深... [查看详情]

团建目的：新员工激活增强认同归属增强凝聚力高效沟通适合团队：所有团队成长型团队公司全员适合人数：15~300活动天数：1天推荐场地：自然野外培训基地室内场馆活动简介从高绩效团队必备的条件和多个关键元... [查看详情]

活动简介山美特独有的培训模式，突出参与性、直观性、实践性、实用性和针对性，增强课程的吸引力和队员的参与程度，从而将深奥难懂的理论变成简单易行的内容，打造一支能打硬仗、执行力强的中层队伍是每个... [查看详情]

明珠国学秉持“弘扬中华文化，力行《弟子规》，共享幸福人生，构建和谐社会”的心愿，真诚地希望成为所有学友幸福人生的交流平台，找到幸福人生的钥匙，回归自己的心灵家园。我们特举办第111期幸福人生（三... [查看详情]

课程大纲①人类设计系统的结构②出图与识图③独特的能力与策略（5种类型）②不同的决策方式与反应模式（8种权威）③能量状态与制约因素（5种定义）④行为模式及独特人生轨迹（12种人生角色）⑤能量流动及转... [查看详情]